근로·자녀장려금 이야기를 하면 대부분은 최대 금액만 떠올리지만, 실제 신청자들이 가장 많이 받는 금액대는 평균 120만원 전후다.
이 금액은 숫자만 보면 크지 않아 보일 수 있지만, 막상 통장에 입금되면 체감이 전혀 다르다.
이번 글에서는 왜 평균 수령액이 120만원 수준으로 형성되는지, 그리고 실제 수령자들이 어떻게 느끼는지를 기준으로 정리해본다.
왜 평균 수령액은 120만원인가
장려금은 가구 유형, 총급여, 재산 요건을 함께 반영해 계산된다.
최대 금액을 받는 사람은 상대적으로 적고, 대다수 신청자는 중간 구간에 해당한다.
특히 단독가구와 홑벌이가구의 경우 100만원에서 150만원 사이에 수령액이 몰리는 경향이 있다.
그래서 실제 통계를 보면 “최대 얼마”보다 “평균 얼마”가 훨씬 현실적인 기준이 된다.
실제 수령자들이 느끼는 체감 차이
평균 120만원은 월급처럼 매달 들어오는 돈은 아니지만, 생활비 측면에서는 즉각적인 효과가 있다.
월세 일부를 충당하거나, 카드값을 줄이거나, 아이 관련 지출에 바로 쓰이는 경우가 많다.
그래서 수령자들은 “금액보다 타이밍이 좋다”고 말하는 경우가 많다.
반대로 신청을 안 한 사람들은 나중에 제도를 알고 나서 “왜 그때 확인 안 했을까”라고 후회하는 경우가 많다.
평균 금액을 받는 사람들이 공통으로 가진 조건
소득이 아주 낮지도, 아주 높지도 않은 경우.
근로 형태가 정규직이 아니거나 소득이 일정하지 않았던 경우.
자녀가 있거나, 과거에 장려금을 한 번도 신청해본 적 없는 경우.
이런 조건이 겹치면 최대 금액은 아니더라도 평균 수준의 수령액이 나오는 사례가 많다.
중요한 건 대상이냐 아니냐는 직접 확인하기 전까지는 아무도 모른다는 점이다.
결국 차이는 확인 여부다
대상인데도 확인하지 않으면 결과는 0원이다.
반대로 확인만 해도 평균 120만원이라는 현실적인 금액을 받을 수 있는 기회가 열린다.
그래서 장려금은 금액보다 먼저 확인 여부가 결과를 갈라놓는다.
실제 수령 사례를 보면 대부분 “큰 기대 없이 확인했다가 받았다”는 공통점이 있다.
이 차이가 0원과 120만원의 차이다.
